​劳保老年年金门槛再提高 明年增至62岁、影响14万人

2019-11-28 14:22     发布者:张国荣     浏览次数:
汇盛国际讯:

明年劳保老年年金法定请领年龄将调高。劳动部表示,因《劳保条例》规定,明年请领劳保老年年金的年龄调高为62岁,预估有14万人受影响。

《劳保条例》规定,劳保年金2009年实施时,请领劳保年金法定年龄为60岁,但自第10年起提高1岁,其后每2年提高1岁直到65岁。2018年时已从60岁调高到61岁。

达到劳保老年年金请领年龄且劳保年资满15年以上者,将依劳保年资乘以1.55%乘以最高60个月的平均投保薪资,每月发给老年年金;若提前1年请领须减发4%,最多可提前5年、减发20%。若延后1年请领同样增发4%,最多增发20%。

劳动部官员说,请领年龄调高后,往后推5岁者可以请领老年年金。例如原本48年次劳工明年满61岁,但明年法定年龄调高到62岁,因此若明年请领,必须减发4%;或是等到后年、2021年再请领,就不用减发。

依劳保最新精算报告,48年次仍在加保中的人数约为14万2千多人。劳动部官员说,可申请减额年金的门槛是依符合法定请领年龄往后推5年,举例还说,50年次的劳工法定请领年龄为64岁,因此在59岁、也就是明年时就可开始请领减额年金。(唐镇宇/台北报导)

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